加州财政部长 Fiona Ma 多次与员工共用酒店房间,她说这种做法省钱,但商业专家认为违反了道德界限,可能导致像马现在面临的那样的诉讼, 萨克拉门托蜜蜂队周二报道 .



加州税收抵免分配委员会前负责人朱迪思布莱克威尔于 7 月起诉马云,指控其性骚扰、种族歧视和不当解雇。马说这些指控没有根据。

Bee 获得的记录显示,马和她的参谋长吉纳维芙·乔潘达 (Genevieve Jopanda) 在两年内共住了 13 次。她还在一次旅行中与其他四名助手一起住在一个三居室的房子里。该州的人力资源手册中没有关于经理和员工是否可以共享酒店房间的政策。





马说,她作为州财务主管的工作经常需要她和助手在州内旅行,并且酒店房间是共享的以节省资金。

马云在声明中说,旅行安排是为了最大限度地提高效率并最大限度地降低成本,符合所有道德和法律要求。 Jopanda 对蜜蜂发表了几乎相同的声明。



几位商业专家表示,经理与下属共用房间是一种有问题的做法,即使他们对这样做感到不舒服,他们也可能会感到有压力而同意。

加州大学伯克利分校哈斯商学院教授劳拉·克雷 (Laura Kray) 表示,它跨越了界限,让下属处于很难说不的境地,即使在我们只是想省钱的最无辜的情况下也是如此。蜜蜂。由于权力动态,我认为人们不会随意说不,并且会担心报复。



Ma, a Democrat, was elected state treasurer in 2018. The treasurer manages state investments, serves on the board of its pension funds and oversees programs that provide tax credits for affordable housing and financing for public works projects.她之前被选为平等委员会和州议会的成员。

据《蜜蜂报》报道,布莱克威尔的诉讼称,马在 2020 年 5 月的一次旅行中,在两人共用住处时,暴露了她的背部并爬上了她的床,并且她给了布莱克威尔礼物,包括珠宝和食用大麻。布莱克威尔不再为该州工作,她的诉讼还指控种族歧视和不当解雇。



诉讼称,布莱克威尔认为她的工作取决于她是否接受了被告马的性挑逗,并且她因拒绝接受了这些挑逗而失去了工作。

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据《蜜蜂报》报道,布莱克威尔的律师沃金·麦考伊 (Waukeen McCoy) 表示,她于 1 月被解雇。在布莱克威尔于 2020 年 9 月中风导致她失业两个月之后,她被解雇了。布莱克威尔的诉讼称,当她回到工作岗位时,她被赋予了额外的任务,这往往让她工作到很晚。布莱克威尔声称她被一名资格较低的白人女性取代。



马在周二向美联社发表的一份声明中说,除了说布莱克威尔女士的主张毫无根据,我不会对悬而未决的诉讼发表评论,我期待在法庭上获胜。




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